scroll top

సమస్త సృష్టికి ఆధారం.. అనంత శక్తికి సంకేతం..
వసుధను నడిపే వసుంధరకు వందనం! శిరసాభివందనం!!

Video Gallery

share your story హృదయ రాగం
ఓ సోదరి

'ఈ ఇద్దరిలో ఎవరిని చేసుకోవాలి?'

'ఆ అమ్మాయి తన తల్లిదండ్రులకు ఒక్కగానొక్క కూతురు. అల్లారుముద్దుగా పెంచుకున్నారు. అడగకముందే అన్నీ సమకూర్చేవారు. ఉన్నత విద్యను అందించి.. తన కాళ్లపై తాను నిలబడేలా చేశారు. ఇలా తన కూతురు పాతికేళ్ల జీవితాన్ని మరొకరు వేలెత్తి చూపించకుండా తీర్చిదిద్దారా పేరెంట్స్‌. ఈ క్రమంలోనే పెళ్లీడుకొచ్చిన తమ కూతురికి తగిన వరుడ్ని కూడా చూశారు. అందుకు ఆమె కూడా ఓకే చెప్పేసింది. అంతా సవ్యంగా జరుగుతుందిలే అనుకునే సరికే ఆ అమ్మాయి జీవితంలోకి మరో వ్యక్తి ప్రవేశించాడు. ఇప్పటిదాకా తన తల్లిదండ్రుల నుంచి తాను పొందిన ప్రేమ తను రాజీపడడం వల్లే తనకు దక్కిందని తెలియజేశాడు. ఇప్పుడా అమ్మాయి ముందున్నవి రెండే దారులు. ఒకటి.. తన స్వార్థం తాను చూసుకోవడం! రెండు.. ఎప్పటిలాగే తన తల్లిదండ్రుల కోసం తన ఇష్టాలను వదులుకోవడం! మరి, తనకు ఏ దారి ఎంచుకోవాలో అర్థం కాక మనల్నే్ సలహా అడుగుతోంది. ఈ క్రమంలోనే ఆమె హృదయరాగాన్ని ఇలా మన ముందుంచింది.'

Know More

Movie Masala

 
category logo

పెంచిన సీట్లతో అమ్మాయిల ఐఐటీ కల నిజమవుతోందా?

Girls to have 20 percent supernumerary seats reserved at IITs

రోజుల్లో తమ పిల్లల కెరీర్ గురించి ఏ తల్లిదండ్రులను కదిపినా ఐఐటీలో చదువుతున్నారనో లేదంటే ఐఐటీలో సీటు సంపాదించాలని కోచింగ్ తీసుకుంటున్నారనో.. చెప్పడం మనం చాలాసార్లు వినే ఉంటాం. కారణం.. ఐఐటీలో సీటొస్తే ఇక వారి బంగారు భవితకు మార్గం సుగమమైనట్లే అనేది వారి భావన. అయితే దేశంలోనే అత్యున్నతంగా భావించే ఈ విద్యా సంస్థల్లో అమ్మాయిల కంటే అబ్బాయిలే ఎక్కువగా చేరుతున్నారు. ఎందుకంటే అమ్మాయిలకు కేటాయించిన సీట్లు తక్కువగా ఉండడమే ఇందుకు ప్రధాన కారణం. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని ఐఐటీల్లో అమ్మాయిలకు మరిన్ని సీట్లు కేటాయించాలని, తద్వారా ఐఐటీల్లో చేరాలనుకుంటున్న ఎందరో అమ్మాయిల కల నెరవేర్చాలని గతంలోనే జాయింట్ అడ్మిషన్ బోర్డు (జేఏబీ) నిర్ణయించిన సంగతి తెలిసిందే. ఈ క్రమంలో తెరపైకి వచ్చిందే ఈ సూపర్‌ న్యూమరరీ సీట్ల కేటాయింపు విధానం.

iitseatsforwomen650.jpg
దీనిప్రకారం ఐఐటీల్లో బాలికల శాతం పెంచే దిశగా ఒక్కో విద్యా సంవత్సరానికి సీట్ల సంఖ్యను పెంచుతూ పోతుంది జేఏబీ. ఈ క్రమంలో గతేడాది 17 శాతం సీట్లను అమ్మాయిలకు కేటాయించగా, ఈసారి దానికి అదనంగా మరో మూడు శాతం బాలికల కోటాను పెంచి 20 శాతానికి చేర్చింది. జేఈఈ అడ్వాన్స్‌డ్‌లో అర్హత సాధించిన వారికి ఈ సీట్లు కేటాయిస్తారు. అయితే ఈ విధానం ప్రకారం బాలురకు ఉన్న సీట్లు తగ్గించకుండా, బాలికలకు అదనంగా సీట్లు కేటాయిస్తున్నారు. ఫలితంగా బీటెక్ కోర్సుల్లో అమ్మాయిల సంఖ్య మరింత పెరగనుంది.

స్టెమ్(STEM)అంటే సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్, మ్యాథ్స్.. ఈ రంగాల్లో పనిచేసే మహిళలు చాలా తక్కువనే చెప్పుకోవాలి. వాస్తవానికి.. వీటికి సంబంధించిన కోర్సుల్లో చేరుతున్న అమ్మాయిల సంఖ్య అబ్బాయిలతో పోలిస్తే చాలా తక్కువ. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ఇంజినీరింగ్ కాలేజీలను పరిశీలిస్తే ఈ విషయం అర్థమవుతుంది. మనదేశంలో అత్యంత ప్రతిష్ఠాత్మక విద్యాసంస్థలుగా భావించే ఐఐటీలు కూడా ఇందుకు మినహాయింపేమీ కాదు. ఇంజినీరింగ్ కాలేజీలతో పోలిస్తే.. ఇక్కడ చేరుతున్న అమ్మాయిల సంఖ్య చాలా స్వల్పమనే చెప్పుకోవాలి. ఈ విషయాన్ని గుర్తించిన జాయింట్ అడ్మిషన్ బోర్డ్ (జేఏబీ) ఐఐటీల్లో విద్యార్థినుల సంఖ్య పెంచేందుకు సూపర్‌న్యూమరరీ సీట్ల కేటాయింపు విధానం తెరపైకి తెచ్చింది.

iitseatsforwomen650-1.jpg
ఫలిస్తున్నాయా?
ఐఐటీల్లో అమ్మాయిల సంఖ్య చాలా తక్కువగా ఉందని, దాన్ని పెంచేందుకు తగిన ప్రణాళికలు రచిస్తున్నట్లు గతంలో జాయింట్ అడ్మిషన్ బోర్డు (జేఏబీ) ప్రకటించిన విషయం తెలిసిందే. ఇందుకోసం సూపర్‌ న్యూమరరీ విధానం ద్వారా అమ్మాయిల కోటాను పెంచాలని బోర్డు నిర్ణయించింది. అయితే ఈ ప్రక్రియను ఒక్కసారిగా కాకుండా మూడు విడతలుగా నిర్వహించనున్నట్లు తెలిపింది. మొదటి విడతలో భాగంగా అంటే.. 2018లో జరిపే అడ్మిషన్ల సమయంలో (2018-19 విద్యా సంవత్సరంలో) 14 శాతం సీట్లు అమ్మాయిలకు కేటాయించారు. దీంతో ఆ సంవత్సరం బాలికల కోటా 15.30 శాతానికి చేరింది. తద్వారా 1,841 మంది బాలికలు ఐఐటీల్లో ప్రవేశం పొందారు. ఇక గత విద్యా సంవత్సరంలో (2019-20) ఈ కోటాను 17 శాతానికి పెంచింది జేఏబీ. ఇలా చేయడం వల్ల మరో 300 వరకూ సీట్లు పెరిగి రెండు వేల మందికి పైగా అమ్మాయిలు ఐఐటీల్లో ప్రవేశం పొందారు. ఇక ఈ ఏడాది (2020-21 విద్యా సంవత్సరంలో) సూపర్‌ న్యూమరరీ సీట్ల కేటాయింపు విధానం ద్వారా ఐఐటీలో బాలికల కోటాను 20 శాతానికి పెంచినట్లు తాజాగా ప్రకటించింది జేఏబీ. దీంతో మరింత మంది అమ్మాయిల ఐఐటీ కల నిజం కానుంది. ఇలా ఏటికేడు సూపర్‌ న్యూమరరీ విధానం ద్వారా అమ్మాయిలకు సీట్ల శాతం పెంచి తద్వారా మరింత మంది బాలికల ఐఐటీ కల నిజం చేయాలన్న జేఏబీ వ్యూహాలు ఫలిస్తున్నాయని తాజా పరిణామాలు రుజువు చేస్తున్నాయి.

iitseatsforwomen650-3.jpg
పోటీ చాలా ఎక్కువే..
ఐఐటీలో ఇంజినీరింగ్ చేసిన వారికి ఉండే క్రేజే వేరు. ఉద్యోగాలు తెచ్చుకోవడంలో, ఎంట్రప్రెన్యూర్‌లుగా మారడంలోనూ ఇక్కడ చదివిన వారే ముందుంటారు. అందుకే తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలు ఐఐటీల్లో సీటు సంపాదిస్తే బాగుంటుందని కోరుకుంటారు. దానికోసం వారికి ప్రత్యేకంగా శిక్షణ సైతం ఇప్పిస్తుంటారు. అది కూడా పాఠశాల స్థాయి నుంచే వారికి నూరిపోస్తుంటారు. జేఈఈ క్వాలిఫై అయినప్పటికీ సీటు దక్కించుకోవడం కష్టం కాబట్టి విద్యార్థులు సైతం రేయనక పగలనక ఐఐటీ కోసం సిద్ధమవుతూ ఉంటారు. మనదేశంలో దిల్లీ, ముంబయి, చెన్నై, హైదరాబాద్ సహా సుమారుగా 23 ఐఐటీలున్నాయి. సీట్ల సంఖ్య సుమారుగా 13వేల వరకు మాత్రమే ఉండటంతో ప్రతి విద్యా సంవత్సరంలోనూ పోటీ చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఫలితంగా ర్యాంకు తక్కువే ఉన్నప్పటికీ సీటు దక్కించుకోవడం కాస్త కష్టంగానే మారుతోంది.
అమ్మాయిల సంఖ్య చాలా తక్కువ..
మనదేశంలో అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ కోర్సుల్లో చేరుతున్న అమ్మాయిల సంఖ్య చాలా తక్కువగా ఉంది. అందుబాటులో ఉన్న సమాచారాన్ని పరిశీలిస్తే.. 2011లో 9287 మంది ఐఐటీల్లో సీటు సంపాదిస్తే.. అందులో 926 మంది మాత్రమే అమ్మాయిలున్నారు. 2012లో 9570 మందిలో 937మంది విద్యార్థినులు, 2013లో 9718 మందికి 908, 2014లో 9795 మందికి 861, 2015లో 9974 మందికి 900 మంది మాత్రమే విద్యార్థినులు సీటు దక్కించుకొన్నారు. 2016లో 10,500 మందిలో 848 అమ్మాయిలు మాత్రమే సీటు సంపాదించారు. ఇక 2017లో 1,062 మంది, 2018లో 1,841 మంది అమ్మాయిలు ఐఐటీల్లో సీటు సంపాదించారు. కాగా గతేడాది ఈ సంఖ్య రికార్డు స్థాయిలో పెరిగింది. ఈ క్రమంలో గతేడాది ఐఐటీ-జేఈఈ అడ్వాన్స్‌డ్‌ పరీక్షల్లో ఉత్తీర్ణత సాధించిన అమ్మాయిల సంఖ్య 5,356 కావడం విశేషం. ఇక ఈ విద్యా సంవత్సరం బాలికల కోటాను 20 శాతానికి పెంచిన నేపథ్యంలో ఐఐటీల్లో ప్రవేశం పొందే అమ్మాయిల సంఖ్య మరింతగా పెరగనుంది. ఈ నేపథ్యంలో వచ్చే విద్యా సంవత్సరానికి (2020-21) గాను మే 17న జేఈఈ అడ్వాన్డ్స్ పరీక్ష జరగనుంది. జూన్‌ 8న పరీక్షా ఫలితాలను వెల్లడిస్తారు.

iitseatsforwomen650-2.jpg
రిజర్వేషన్లు దారి చూపిస్తాయా?
ఐఐటీల్లో లింగ సమానత్వం సాధించడానికి అమ్మాయిల కోసం ప్రత్యేకంగా సీట్లు కేటాయించడం వల్ల ప్రయోజనం ఏమైనా ఉంటుందా? అంటే ఉంటుందనే చెప్పుకోవాలి. ప్రస్తుతం ఐఐటీలో సీటు సంపాదించాలంటే.. దానికి కోచింగ్ తీసుకోవడం సాధారణ విషయంగా మారిపోయింది. ఈ క్రమంలో డబ్బు ఖర్చు పెట్టగలిగే స్థోమత ఉన్నవారు ఖరీదైన కోచింగ్ సెంటర్లలో చేరుతున్నారు. అలాంటి వారే ఎక్కువగా ఐఐటీల్లో సీట్లు సంపాదిస్తున్నారు. అమ్మాయిల విషయంలో సైతం ఇదే జరుగుతోంది. ఐఐటీల్లో సీటు దక్కించుకోవాలంటే.. మెరుగైన ర్యాంకు సాధించాల్సిందే! గతంలో వెల్లడైన ఫలితాలు ఈ విషయాన్ని రుజువు చేస్తున్నాయి. అలా జరగకపోతే సీటు దక్కించుకోవడం కష్టం. దీంతో జేఈఈ క్వాలిఫై అయినప్పటికీ చాలామంది అమ్మాయిలు ఐఐటీల్లో అడ్మిషన్ సాధించలేకపోతున్నారు. అలాంటి వారికి సూపర్ న్యూమరరీ పద్ధతిలో కేటాయించిన సీట్ల వల్ల ఐఐటీల్లో చదివే అవకాశం లభిస్తుంది.
రెండుసార్లు పరీక్ష..
జేఈఈ మెయిన్స్‌ పరీక్ష గతేడాది నుంచి నేషనల్ టెస్టింగ్ ఏజెన్సీ (ఎన్‌టీఏ) ఆధ్వర్యంలో జరుగుతోంది. ఈ పరీక్షను గత సంవత్సరం నుంచి జనవరి, ఏప్రిల్ మాసాల్లో రెండుసార్లు నిర్వహిస్తున్నారు. అభ్యర్థులు వీటిలో ఒకసారి లేదా రెండుసార్లు పాల్గొనే అవకాశాన్ని కల్పించారు. సీట్ల కేటాయింపులో రెండుసార్లు రాసిన అభ్యర్థుల బెస్ట్ స్కోర్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నట్లు హెచ్ఆర్‌డీ మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది. ఇలా జేఈఈ మెయిన్స్‌లో అర్హత పొందిన అభ్యర్థులకు ఈ ఏడాది మే 17న జేఈఈ అడ్వాన్స్‌డ్‌ పరీక్ష జరగనుంది. ఉదయం (9:00-12:00) పేపర్‌-1, మధ్యాహ్నం (2.30- 5.30) పేపర్‌-2 పరీక్షలు నిర్వహించనున్నారు. ఆన్‌లైన్‌లో జరిగే ఈ పరీక్ష కోసం అభ్యర్థులు మే 1 నుంచి మే 6 వరకు https://jeeadv.ac.in వెబ్‌సైట్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మే 12-17 వరకు అడ్మిట్‌ కార్డుల్ని డౌన్‌లోడ్‌ చేసుకోవచ్చు. జూన్‌ 8న ఈ పరీక్షా ఫలితాలను విడుదల చేస్తారు.





gynecologist Ask Organizational Psychology Expert
ఓ సోదరి.

£¾Ç©ð „äÕœ¿¢, ¯äÊÕ H˜ãÂú X¾ÜJh Íä®Ï ²ÄX¶ýd-„äªý ¹¢åX-F©ð X¾E-Íä-®¾Õh-¯ÃoÊÕ. ¯ÃÂ¹× ¯Ã©Õ’¹Õ ®¾¢«-ÅŒq-ªÃ© ÆÊÕ-¦µ¼«¢ …¢C. ÍŒŸ¿Õ-«Û-©©ð ‡X¾Ûpœ¿Ö «á¢Ÿ¿Õ¢-œä-ŸÄEo.. ÂÃEp´-œç¢-šü’à …¢œä-ŸÄEo. ÂÃF ¯ÃC J•ªýyœþ „çÕ¢šÇ-LšÌ. èǦü «ÍÃa¹ ÍŒŸ¿Õ„ä Âß¿Õ.. ŸÄEÂË „äÕ¯ä-èü-„çÕ¢šü Æ¢œþ ¹«âu-E-êÂ-†¾¯þ ®Ïˆ©üq …¢˜ä¯ä ¯ç’¹Õ_-¹×-ªÃ-’¹©¢ ÆE Åç©Õ-®¾Õ-¹ׯÃo. …Ÿîu’¹¢ „ç៿šðx ¦Ç’Ã¯ä …¯Ão ÆÊÕ-¦µ¼«¢ åXJê’ ÂíDl ¦ÇŸµ¿u-ÅŒ©Õ ‡Â¹×ˆ-«-«Û-ÅŒÕ-¯Ãoªá. “X¾®¾ÕhÅŒ¢ ¯äÊÕ ŠÂ¹ šÌ¢E Mœþ Í䧌Ö-LqÊ X¾J-®ÏnA …¢C. ¯ÃÂ¹× «Ö“ÅŒ¢ šÌ„þÕÅî «ÖšÇx-œÄ-©¯Ão.. éÂkx¢šüÅî «ÖšÇx-œÄ-©¯Ão.. ¦µ¼§ŒÕ¢’à …¢{Õ¢C. ¹¢’Ã-ª½Õ©ð Íç¤ÄpL, Æœ¿-’ÃL ÆÊÕ-¹×-ÊoN «ÕJa-¤ò-ÅŒÕ-¯ÃoÊÕ. ÅŒªÃyÅŒ ƧçÖu.. ƒC «ÕJa-¤ò-§ŒÖ¯ä.. ÆE ¦ÇŸµ¿-X¾-œ¿Õ-ŌկÃo. åXjÆ-Cµ-ÂÃ-ª½Õ-©Åî O՚ˢ-’û©ð ÆX¾p-šË-¹-X¾Ûpœ¿Õ «ÖšÇx-œ¿-©ä-¹-¤ò-ŌկÃo. ¦ãª½Õ-¹גà ÆE-XÏ-®¾Õh¢C. ƒ©Ç ƪáÅä ¯äÊÕ …Ÿîu’¹¢ Í䧌Õ-©äE X¾J-®ÏnA \ª½p-œ¿Õ-Ōբ-Ÿä-„çÖ-ÊE ¹¢’Ã-ª½Õ’à …¢C. ¯ÃÂ¹× ƒ¢{ª½Öyu ¤¶òG§ŒÖ Â¹ØœÄ …¢œ¿œ¿¢ «©x ¯Ã ÆÊÕ-¦µ¼-„Ã-EÂË ÅŒTÊ °ÅŒ¢ ®¾¢¤Ä-C¢-ÍŒ-©ä-¹-¤ò-ŌկÃo. ‡¯îo «Õ¢* Æ«-ÂÃ-¬Ç-©ÊÕ ¤ò’í-{Õd-¹×-¯ÃoÊÕ. ‡Â¹ˆ-œçj¯Ã, ®¾ÖšË’Ã, ®¾p†¾d¢’à Ÿµçjª½u¢’à ‡©Ç «ÖšÇx-œÄ©ð N«-J¢-ÍŒ-’¹-©ª½Õ.


Know More

women icon@teamvasundhara
anushka-shetty-12-tips-for-a-successful-career

15 ఏళ్ల అనుభవాన్ని 12 సూత్రాల్లో చెప్పింది !

మనకు తెలిసిన అనుష్క.. అందం, నటనలో ఆల్‌రౌండర్‌... సినిమా పరిశ్రమలో స్టార్లందరికీ డియరెస్ట్‌... స్వీటీలో ఆకట్టుకునే కోణాలెన్నో... తన దగ్గర పని చేసేవాళ్లకి పెద్దపెద్ద నజరానాలు ఇస్తుంది... అభిమానుల పుట్టినరోజు వేడుకల్ని స్వయంగా జరుపుతుంది... మూగ జీవాల్ని అక్కున చేర్చుకుంటుంది... ఆన్‌స్క్రీన్‌, ఆఫ్‌స్క్రీన్‌లో మిస్‌ పర్‌ఫెక్ట్‌ అనిపించుకుంటున్న ఈ అందాల బొమ్మ పరిశ్రమకొచ్చి పదిహేనేళ్లు... ఈ ప్రయాణంలో ప్రతి అడుగూ నాకో పాఠం నేర్పిందని చెప్పారామె. తాను అనుసరిస్తున్న 12 సూత్రాలే తన కెరీర్‌కు సోపానాలయ్యాయన్నారు. వాటిని ‘వసుంధర’తో పంచుకున్నారు.

Know More

women icon@teamvasundhara
facilities-for-women-in-workplace

మీది 'ఫిమేల్ ఫ్రెండ్లీ' ఆఫీసేనా?

మహిళా ఉద్యోగులు ఎలాంటి ఇబ్బంది లేకుండా హాయిగా పనిచేసుకొనేందుకు.. ఎలాంటి మానసిక ఒత్తిడి లేకుండా వృత్తిగత జీవితాన్ని ఆనందంగా గడిపేందుకు అనువుగా కొన్ని కంపెనీలు పలు సౌకర్యాలను, సౌలభ్యాలను మహిళలకు కల్పించడం పరిపాటే. ప్రస్తుతం అనేక బహుళజాతి సంస్థలతో పాటు పలు దేశీయ సంస్థలు కూడా కార్యాలయాల్లో మహిళలకు అవసరమైన అదనపు వసతులను సమకూర్చడానికి కృషి చేస్తున్నాయి. తద్వారా 'ఫిమేల్ ఫ్రెండ్లీ' ఆఫీసులుగా పేరు తెచ్చుకుంటున్నాయి. ఈ క్రమంలో ఒక ఆఫీసు 'ఫిమేల్ ఫ్రెండ్లీ'గా మారాలంటే ఎలాంటి అంశాలపై దృష్టిపెట్టాలో చెబుతున్నారు కొందరు మానవ వనరుల అభివృద్ధి నిపుణులు. అలాంటి వాటిలో టాప్ టెన్ అంశాలు మీకోసం...

Know More

women icon@teamvasundhara
work-life-balance-for-women-without-quit

ఉద్యోగం మానకుండానే ఇలా బ్యాలన్స్ చేయండి..!

స్వప్న ఎంబీయే చేసి ఓ పెద్ద కంపెనీలో హెచ్ఆర్ హెడ్‌గా పనిచేస్తోంది. జీతం ఆరంకెల్లో ఉంటుంది. అయినా తనెప్పుడూ ఆనందంగా ఉండటం ఎవరూ చూడలేదు. కారణం తన ఉద్యోగంలో ఆమెకు సంతృప్తి లేక కాదు.. దీనివల్ల పిల్లలకు దూరమవుతున్నాననే బాధ.. తను ఉదయాన్నే లేచి ఇంటి పనులన్నీ పూర్తి చేసుకొని ఆఫీసుకొస్తుంది. ఆఫీసులో పని ఒత్తిడి కాస్త ఎక్కువగా ఉంటుందేమో.. ఇంటికి బయల్దేరే సరికి ఆలస్యమవుతుంది. ఇంటికి వెళ్లే సరికి పిల్లలు నిద్రపోయే మూడ్‌లో ఉంటారు.. వాళ్లతో కలిసి గడపలేకపోతున్నానని, వాళ్ల చదువుల్లో సహాయం చేయలేకపోతున్నానని చాలా బాధపడుతూ ఉంటుంది స్వప్న. అయితే తన ఆర్థిక స్థితి బాగుండాలంటే ఉద్యోగం తప్పనిసరి. అందుకే ఉద్యోగం చేయలేక, మానలేక ఇబ్బంది పడుతోంది స్వప్న.

Know More

women icon@teamvasundhara
ways-to-excel-in-a-male-dominated-workplace

ఇలా చేస్తే మనదే పైచేయి!

ప్రస్తుతం చాలా రంగాల్లో పురుషాధిక్య ప్రపంచమే మహిళలకు స్వాగతం పలుకుతోంది. మహిళలు అన్ని రంగాల్లో పురుషులతో సమానంగా రాణిస్తోన్నా, ఉద్యోగాల్లో ఉన్నత పదవుల్ని అధిరోహిస్తున్నప్పటికీ జీతభత్యాలు, అవకాశాలు.. వంటి విషయాల్లో నేటికీ మహిళలు సమానత్వం సాధించలేకపోతున్నారు. మరి, పని ప్రదేశంలో నెలకొన్న ఇలాంటి పురుషాధిక్య ధోరణి నుంచి స్త్రీలు బయటపడి పురుషుల కంటే సమర్థంగా రాణించడం అసాధ్యమేనా? అంటే కాదంటున్నారు కార్పొరేట్ నిపుణులు. పనిచేసే చోట కొన్ని అంశాల్ని దృష్టిలో పెట్టుకొని ముందుకు సాగితే పురుషాధిక్య రంగాల్లోనూ స్త్రీలు అద్భుతంగా రాణిస్తారని వారు సూచిస్తున్నారు. ఈ 'అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం' సందర్భంగా ఆ అంశాలేంటో తెలుసుకుందాం రండి...

Know More

women icon@teamvasundhara
exam-tips-for-students
women icon@teamvasundhara
how-to-overcome-from-decision-making-obstacles

సానుకూలత ఉన్నా.. నిర్ణయాలు తీసుకోలేకపోతున్నా.. ఏం చేయను?

ఏడాది కిందటి వరకూ నేను, మా బాస్‌ ఒకే చోట కలిసి పనిచేసేవాళ్లం. కానీ ఈ మధ్యకాలంలో ఆమెకి యాజమాన్యం అదనపు బాధ్యతలు అప్పగించడంతో వేరే చోటు నుంచి విధులు నిర్వహిస్తున్నారు. ఆమె పర్యవేక్షణలో దాదాపుగా అన్ని పనులూ నేనే చేసుకుంటున్నాను. మరీ ఏదైనా పెద్ద బాధ్యత అనుకుంటే తప్ప ఆమె చేయిపెట్టడం లేదు. సమావేశాలు అస్సలు జరగడం లేదు. అత్యవసరం అయితే ఒక ఫోన్‌కాల్‌.. ఈమెయిల్‌ ద్వారానే ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు జరుగుతున్నాయి. ఇక నా పనితీరు గురించి చర్చించినప్పుడు అంతా సానుకూలంగా చెబుతున్నారు. కానీ ఇలా ఒంటరిగా నాకు నేనే సొంత నిర్ణయాలు తీసుకుంటూ పనిచేయడం భయంగా ఉంటోంది. నన్నేం చేయమంటారు? - ఓ సోదరి

Know More

women icon@teamvasundhara
dont-believe-in-these-dream-job-myths

‘డ్రీమ్‌ జాబ్’ గురించి అపోహలు వద్దు !

ప్రతి ఒక్కరికీ ఒక కల ఉంటుంది. దాన్నే ఉపాధిగా మలచుకుని డబ్బు సంపాదిస్తే.. అదే డ్రీమ్‌ జాబ్‌. కానీ చాలామందికి డ్రీమ్‌ ఒకటుంటే చేసే ఉద్యోగం మరొకటి ఉంటుంది. ఈక్రమంలో జీవితమంతా ఏదో ఉదాసీనతతో ఉంటుంటారు. అయితే నిజంగా ఇలా డ్రీమ్‌ జాబ్‌ దొరక్కపోతే బాధపడాలా ? డ్రీమ్‌ జాబ్‌ సంపాదించిన వారు చాలా సంతోషంగా ఉంటున్నారా ? అంటే... చాలావరకు కాదు అనే సమాధానం వస్తుంటుంది. ఎందుకంటే డ్రీమ్‌ జాబ్‌ సంపాదించిన అందరూ కూడా ఆ ఉద్యోగంలో టార్గెట్స్‌ చేరుకోలేక ఒత్తిడికే గురవుతుంటారు. ఇక డ్రీమ్‌ జాబ్‌ రాకపోయినా ప్రస్తుతం తాము చేస్తున్న ఉద్యోగంలో సంతృప్తి పొందుతున్న వారు ఎంతమందో ఉన్నారు. అందుకే మీ జీవితంలో డ్రీమ్‌ జాబ్‌ గురించి ఉండే కొన్ని అపోహలను తొలగించుకోండి అంటున్నారు మానసిక నిపుణులు. మరి ఆ సంగతేంటో చూద్దాం రండి...

Know More

women icon@teamvasundhara
india-skills-2020-report

ఎంబీఏ పెరుగుతోంది.. ఇంజినీరింగ్‌ తగ్గుతోంది !

ఎంబీఏ ద్వారా ఉద్యోగం సంపాదించాలనుకునే విద్యార్థులకు ఓ గుడ్‌ న్యూస్‌ ! ప్రస్తుతం ఉద్యోగావకాశాలు ఎక్కువగా కలిగిన విద్య ఎంబీఏనే అని తేలింది. అయితే తమ పిల్లల భవితవ్యాన్ని ఇంజినీరింగ్‌, ఐటీ రంగాల్లో కాంక్షించే తల్లిదండ్రులకు మటుకు ఓ షాకింగ్‌ న్యూస్‌ ! రాను రాను ఈ రంగాల్లో ఉద్యోగావకాశాలు తగ్గిపోతున్నాయట. ఇలా అంటోంది ఎవరో కాదు. ఇండియా స్కిల్స్‌ రిపోర్ట్‌ 2020 ! యువతలో సగం కన్నా తక్కువ మందిలో ఉద్యోగానికి కావాల్సిన నైపుణ్యం ఉంటే, వారిలో అధిక భాగం ఎంబీఏ చదివిన వారికే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు లభిస్తున్నాయట. అంతేనా.. రానున్న కాలంలో మహిళా ఉద్యోగుల శాతం పెరుగుతుంటే.. పురుషుల శాతం తగ్గుతోందట ! మరి ఈ సర్వే ఇంకా ఎలాంటి ఆశ్చర్యకర విషయాలు చెప్పిందో ఓసారి చూద్దాం రండి !

Know More

women icon@teamvasundhara
exam-pattern-and-qualifications-to-apply-ctet

women icon@teamvasundhara
finland-pm-sanna-marin-has-decided-to-bring-four-day-week-rule

అక్కడి పనివేళలు ఉద్యోగులకు ఎంతో అనుకూలం!

గతంలో టైమ్‌ పాస్‌ కోసం రకరకాల మార్గాలుండేవి. కానీ ఇప్పుడు టైమ్‌ సేవ్‌ చేసుకోడానికి రకరకాల మార్గాలను వెతుకుతున్నాం. ఎందుకంటే ఈ బిజీ లైఫ్‌లో ఎవరిని అడిగినా ఒకటే సమాధానం ‘టైమ్‌ ఉండడం లేదు’ అని. కుటుంబ సభ్యులను సినిమాకి తీసుకెళ్లడానికి, ఇంట్లో ఏదైనా వేడుక ప్లాన్‌ చేయడానికి, బంధువులను కలవడానికి.. ఇలా అన్నింటికీ ఒకటే రోజు. అదే ఆదివారం ! బహుశా ఆదివారానికి నోరుంటే ‘నేనేం పాపం చేశాను.. అందరూ నా వెంటే పడతారు..’ అంటుందేమో ! క్షణం తీరిక లేకుండా ఆదివారాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి అంతలా ప్లాన్‌ చేస్తుంటాం మనం. అలా కాకుండా వారానికి నాలుగు రోజులే ఆఫీసు ఉండి మిగతా మూడు రోజులు సెలవులు ఇచ్చారనుకోండి ! అబ్బ.. ఈ మాట వింటే మనసుకు ఎంత ప్రశాంతంగా ఉందో కదూ!! ప్రస్తుతం ఫిన్‌ల్యాండ్‌ ప్రధాన మంత్రి తమ దేశ పౌరుల కోసం ఇదే చేస్తున్నారు. సెలవుల వల్ల కలిగే ఈ ఆనందమే ఉద్యోగుల ఎదుగుదలకు, సంస్థ ఉన్నతికి మరింత దోహదపడుతుందని, అందుకే ఈ సెలవుల పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టినట్లు చెబుతున్నారామె. మరి, ఆ వివరాలేంటో తెలుసుకుందాం రండి..

Know More

women icon@teamvasundhara
facts-to-be-known-regarding-nightshifts

నైట్‌షిఫ్ట్‌లలో పని చేస్తున్నారా ? అయితే ఇది మీకోసమే..!

ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో పనిచేసే వాళ్లలో పగలు పనిచేసే వారితో పాటు రాత్రివేళల్లో పని చేసేవాళ్లూ ఉంటారు. నైట్‌షిఫ్ట్‌లలో పనిచేసే వీళ్ల పని వేళలు సాయంకాలం మొదలై మరుసటిరోజు ఉదయం తెల్లవారుజామున ముగుస్తాయి. అందరూ నిద్ర లేచే సమయానికి వీళ్లు పడుకోవడం.. మధ్యరాత్రి అందరూ గాఢ నిద్రలో ఉన్న సమయంలో భోజనం చేయడం.. ఇలా మిగతా వాళ్లతో పోలిస్తే వీరి దినచర్య పూర్తి భిన్నంగా ఉంటుంది. అయితే ఇలా ఎక్కువకాలం నైట్‌షిఫ్ట్‌లు చేయడం మంచిది కాదంటున్నారు నిపుణులు. దీని వల్ల ఎన్నో రకాల అనారోగ్య సమస్యలు వస్తాయని వాళ్లు చెబుతున్నారు.

Know More

women icon@teamvasundhara
lessons-to-learn-from-lord-krishnas-life
women icon@teamvasundhara
freelancing-as-a-career
women icon@teamvasundhara
zomato-announces-26-weeks-parental-leaves-for-both-men-women-employees

¨ ®¾¢®¾n©ð ÅŒLx-Ÿ¿¢-“œ¿Õ-L-Ÿ¿l-JÂÌ “X¾®¾ÖA 宩-«Û©Õ ®¾«ÖÊ¢..!

«Õ£ÏÇ-@Á-©Â¹× ®¾¢¦¢-Cµ¢* «ÖÅŒ%ÅŒy¢ ƯäC ‹ ’íX¾p «ª½¢. ŠÂ¹ ®ÔY Ê«-«Ö-²Ä©Õ „çÖ®Ï ŠÂ¹ Gœ¿fÂ¹× •Êt-E-*a¢C Æ¢˜ä.. ÅŒÊÕ ÅŒLx’à ÂíÅŒh Æ«-ÅÃ-ª½-„çÕ-Ahʘäx..! ¨“¹-«Õ¢©ð Gœ¿f X¾ÛšËdÊ ÅŒªÃyÅŒ ÂíEo ¯ç©© ¤Ä{Õ Gœ¿fÂ¹× ÅŒLx Æ«-®¾ª½¢ ‡Â¹×ˆ-«’à …¢{Õ¢C. Gœ¿fÂ¹× \ ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð \ Æ«-®¾-ª½-„çá-®¾Õh¢Ÿî «á¢Ÿä “’¹£ÏÇ¢-ÍŒœ¿¢ ¹†¾d¢ ÂæšËd.. Âí¢ÅŒ-Âé¢ Gœ¿f ¹*a-ÅŒ¢’à ŌLx ®¾¢ª½-¹~-º-©ð¯ä …¢œ¿œ¿¢ „äÕ©Õ. ÂÃF.. ƒX¾Ûp-œ¿ÕÊo X¾J-®Ïn-Ōթðx «Õ£ÏÇ-@Á©ðx ÍéǫբC «Jˆ¢’û N„çÕ¯þ …¯Ãoª½Õ. “X¾¦µ¼ÕÅŒy E¦¢-Ÿµ¿-Ê© “X¾Âê½¢ …Ÿîu’¹¢ Íäæ® «Õ£ÏÇ@Á©Õ “åXé’oFq ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð '„çÕ{JošË M„þÑ ÂË¢Ÿ¿ 26 „ÃªÃ©Õ ÅŒ«Õ NŸµ¿Õ© ÊÕ¢* 宩«Û B®¾ÕÂî«ÍŒÕa („ç៿šË ƒŸ¿lª½Õ Gœ¿f© «ª½Â¹×). ¨ ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð ®¾¢¦¢-CµÅŒ ®¾¢®¾n „ÃJÂË °ÅŒ¢ Â¹ØœÄ ÍçLx-®¾Õh¢C (åXªáœþ M„þq). „çÕ{-JošÌ M„þ ’¹œ¿Õ«Û «áT-¬Ç¹ ‚ «Õ£ÏÇ-@Á©Õ §ŒÕŸµÄ-ÅŒ-Ÿ±¿¢’à AJT ÅŒ«Õ …Ÿîu’éðx Í䪽«ÍŒÕa. DE-«©x „Ã@ÁÙx ÅŒ«Õ …Ÿîu-’éÊÕ NœË-*-åX-šÇd-LqÊ Æ«-®¾ª½¢ ©ä¹ע-œÄ¯ä X¾ÛšËdÊ Gœ¿f© ®¾¢ª½-¹~ºÊÕ ÍŒÖ®¾Õ-Âî-«ÍŒÕa. ÆŸä NŸµ¿¢’à åX{-JošÌ M„þ ÂË¢Ÿ¿ Gœ¿f ÅŒ¢“œËÂË Â¹ØœÄ ‡E-NÕC „êé åXªáœþ M„þq B®¾Õ-Â¹×¯ä ²ù¹-ªÃuEo ¹Lp²òh¢C „çÕ{-JošÌ ¦ãE-X¶Ïšü §ŒÖÂúd 2016. ¨“¹-«Õ¢©ð “X¾«áÈ ‚¯þ-©ãj¯þ X¶¾Ûœþ œçL-«K ®¾¢®¾n èï«Öšð ÅŒ«Õ ®¾¢®¾n©ð X¾E-Íäæ® «Õ£ÏÇ-@Á©Õ, X¾Ûª½Õ†¾ß©Õ.. ƒŸ¿l-JÂÌ ®¾«Ö-Ê¢’à 26 „êé æX骢-{©ü M„þqÊÕ “X¾Â¹šË¢ÍŒœ¿¢ N¬ì†¾¢. Æ¢Åä-ÂÃ-¹עœÄ X¾ÛšËdÊ Gœ¿fÂ¹× ÂÃÊÕ-¹’à „çªáu œÄ©ª½xÊÕ Æ¢Ÿ¿-èä-²òh¢C èï«Öšð.

Know More

women icon@teamvasundhara
students-dont-bother-about-the-rank-know-why-?

®¾Ödœç¢šüq.. ‡Â¹ˆœ¿ ÍŒC-NÅä \¢šË ? šÇ©ã¢šü …¢˜ä¯ä èǦüq.. !

\XÔ ‡¢å®šü X¶¾L-ÅÃ©Õ Nœ¿Õ-Ÿ¿-©-§ŒÖuªá ! ÅŒyª½-©ð¯ä šÌ‡®ý X¶¾L-ÅÃ©Õ Â¹ØœÄ „ç©Õ-«-œ¿-ÊÕ-¯Ãoªá. ƒ„ä Âß¿Õ, NNŸµ¿ ¹@Ç-¬Ç-©©ðx “X¾„ä-¬Ç-©Â¹× ®¾¢¦¢-Cµ¢* ¤òšÌ X¾K-¹~© X¶¾L-ÅÃ©Õ Nœ¿Õ-Ÿ¿-©-§äÕuC ¨ ®¾«Õ-§ŒÕ¢-©ð¯ä. Ō¹׈« ªÃu¢Âú «*a¢-Ÿ¿E *¢A¢-ÍŒ-¹¢œË, ‡Â¹×ˆ« ªÃu¢Âú «*a¢-Ÿ¿E …Gs-¤ò-¹¢œË ! ‡¢Ÿ¿Õ-¹¢˜ä.. å£jÇŸ¿-ªÃ-¦Ç-Ÿþ-©ðE šÇXý ¹@Ç-¬Ç-©©ð ÍäªÃ-©-ÊÕ-¹עC ¬ìyÅŒ ! ÂÃF ÆÊÕ-¹×Êo¢ÅŒ ªÃu¢Âú ªÃ¹ ÅŒÊ «ÜJ-©ðE ŠÂ¹ ²ÄŸµÄ-ª½º ¹@Ç-¬Ç-©©ð¯ä ÍäJ-¤ò-ªá¢C. ®¾éªjÊ ªÃu¢Âú «*aÊ ²ÄyA «Õ{ÕÂ¹× ®¾ÕŸ¿Öª½ “¤Ä¢ÅŒ¢©ð ÍŒŸ¿-«œ¿¢ ÅŒLx-Ÿ¿¢-“œ¿Õ-©ÂË ƒ†¾d¢-©ä¹ ©ð¹©ü ¹@Ç-¬Ç-©-©ð¯ä ÍäJ¢C. «Õªî-„çjX¾Û ª½„äÕ†ý ÂÃu¢X¾®ý æXx®ý-„çÕ¢-šüq-©ð¯ä Âí©Õ«Û ÂíšÇd-©E ©Â¹~©Õ åXšËd «ÕK šÇXý Âéä-°©ð „äÕ¯äèü„çÕ¢šü ®Ôšü Ÿ¿Âˈ¢-ÍŒÕ-¹×-¯Ãoœ¿Õ. Âí¢ÅŒ-ÂÃ-©Ç-EÂË Oª½Õ «á’¹Õ_ª½Ö ‚¬Áa-ª½u-¤ò-§ŒÖª½Õ ! ‡¢Ÿ¿ÕÂî Åç©Õ²Ä ? ¬ìyÅŒ, ²ÄyA ‰‰šÌ©ð ÍŒC-NÊ NŸÄu-ª½Õn-©ÂË \«Ö“ÅŒ¢ B®Ï-¤òE °ÅŒ¢Åî Âí©Õ«Û ÂíšÇdª½Õ. ƒÂ¹ ÂÃx®ý©ð ‡X¾Ûpœ¿Ö X¶¾®ýd «Íäa ª½„äÕ†ý, ÅŒÊ-¹¢˜ä *«J «ª½Õ-®¾©ð …Êo NŸÄu-JnÂË ÅŒÊ-¹¢˜ä ‡Â¹×ˆ« °ÅŒ¢ «Íäa …Ÿîu’¹¢ ÍŒÖ®Ï ¯îéª-@Áx-¦ã-šÇdœ¿Õ. ƒŸ¿¢Åà ‡©Ç ²ÄŸµ¿u-„çÕi¢C ? Åç©Õ-®¾Õ-¹עŸÄ¢ ª½¢œË !

Know More

women icon@teamvasundhara
queen-elizabeth-ii-is-hiring-a-social-media-manager-here-are-the-details
women icon@teamvasundhara
grasp-these-qualities-from-lord-rama
women icon@teamvasundhara
how-to-control-emotions-at-the-workplace

‚X¶Ô-®¾Õ©ð ƒ©Ç Í䧌՟¿Õl!

“X¾A «ÕE-†Ï-©ðÊÖ ¤Ä>-šË„þ, ¯çé’-šË„þ.. 骢œ¿Õ ª½Âé ¦µÇ„î-Ÿäy-’Ã©Õ ŸÄ’¹Õ¢-šÇªá. ƪáÅä ¤Ä>-šË„þ ‡„çÖ-†¾¯þq «©x ‡©Ç¢šË ®¾«Õ-®¾u©Ö ÅŒ©ã-ÅŒh-¹-¤ò-ªá¯Ã, ¯çé’-šË„þ ‡„çÖ-†¾¯þq «Ö“ÅŒ¢ «ÕÊLo «ÖÊ-®Ï-¹¢’à ¹עT-¤ò-§äÕ©Ç Íä²Ähªá. «áÈu¢’à X¾E-Íäæ® Íî{ ƒ©Ç¢šË ¦µÇ„î-Ÿäy-’Ã©Õ Æ®¾q©Õ “X¾Ÿ¿-Jz¢-ÍŒ-¹Ø-œ¿-Ÿ¿¢-{Õ-¯Ãoª½Õ Âêíp-ꪚü EX¾Û-ºÕ©Õ. ©äŸ¿¢˜ä ŸÄE “X¾¦µÇ«¢ «ÕÊ¢ Íäæ® X¾E-OÕŸ¿ X¾œ¿Õ-ŌբC. Æ¢Åä-Âß¿Õ.. «ÕÊ-¹עœä ƒ©Ç¢šË ¦µÇ„é «©x ®¾£¾Çô-Ÿîu-’¹Õ-©Â¹× «ÕÊåXj ͌թ-¹-Ê-¦µÇ«¢ \ª½pœä Æ«-ÂìÁ¢ ©ä¹-¤ò-©äŸ¿Õ. DEo ÆŸ¿-ÊÕ’Ã B®¾Õ-ÂíE Âí¢Ÿ¿ª½Õ «ÕÊLo «ÖÊ-®Ï-¹¢’à «ÕJ¢ÅŒ ¦©-£ÔÇ-Ê-X¾-œä©Ç Íäæ® “X¾«Ö-Ÿ¿«â …¢C. ƒ©Ç ÅŒª½ÍŒÖ •ª½-’¹œ¿¢ «©x ŸÄE “X¾¦µÇ«¢ «ÕÊ éÂK-ªýåXj B“«¢-’Ã¯ä …¢{Õ¢C. ÂæšËd «ÕÊ¢ X¾E-Íäæ® Íî{ ÂíEo ¦µÇ„î-Ÿäy-’Ã-©ÊÕ ÆŸ¿Õ-X¾Û-Íä-®¾Õ-ÂíE «á¢Ÿ¿ÕÂ¹× ²Ä’¹-«Õ¢-{Õ-¯Ãoª½Õ EX¾Û-ºÕ©Õ. ƒ¢ÅŒÂÌ ‚X¶Ô-®¾Õ©ð ‡©Ç¢šË ¦µÇ„î-Ÿäy-’Ã-©ÊÕ ‡©Ç ÆŸ¿Õ-X¾Û-Íä-®¾Õ-Âî-„éð Åç©Õ-®¾Õ-¹עŸÄ¢ ª½¢œË.

Know More

women icon@teamvasundhara
ways-to-excel-in-a-male-dominated-workplace
women icon@teamvasundhara
giants-biographies
women icon@teamvasundhara
successful-women-work-life-balance-tips-
women icon@teamvasundhara
are-you-preparing-for-exams?-follow-these-tips
women icon@teamvasundhara
web-resumekey-to-success-in-digital-age
women icon@teamvasundhara
women-are-happier-in-the-office-more-than-home

women icon@teamvasundhara
supernumery-method-is-boon-for-iit-seeking-girls

Æ«Öt-ªá© ‰‰šÌ ¹© E•-«Õ-«Û-ÅÄ?

¨ ªîV©ðx ÅŒ«Õ XÏ©x© éÂKªý ’¹ÕJ¢* \ ÅŒLx-Ÿ¿¢-“œ¿Õ-©ÊÕ Â¹C-Xϯà ‰‰šÌ©ð ÍŒŸ¿Õ-«Û-ÅŒÕ-¯Ão-ª½¯î ©äŸ¿¢˜ä ‰‰šÌ©ð ®Ô{Õ ®¾¢¤Ä-C¢-ÍÃ-©E Âî*¢’û B®¾Õ-¹ע-{Õ-¯Ão-ª½¯î.. ÍçX¾pœ¿¢ «ÕÊ¢ ÍéÇ-²Äª½Õx ’¹«Õ-E¢Íä …¢šÇ¢. Â꽺¢.. ‰‰-šÌ©ð ®Ôšïæ®h ƒÂ¹ „ÃJ ¦¢’ê½Õ ¦µ¼N-ÅŒÂ¹× «Öª½_¢ ®¾Õ’¹-«Õ-„çÕi-ʘäx ƯäC „ÃJ ¦µÇ«Ê. ƪáÅä Ÿä¬Á¢-©ð¯ä ÆÅŒÕu-Êo-ÅŒ¢’à ¦µÇN¢Íä ¨ NŸÄu ®¾¢®¾n©ðx Æ«Öt-ªá© ¹¢˜ä ƦÇs-ªá©ä ‡Â¹×ˆ-«’à Í䪽Õ-ÅŒÕ-¯Ãoª½Õ. ‡¢Ÿ¿Õ-¹¢˜ä Æ«Öt-ªá-©Â¹× êšÇ-ªá¢-*Ê ®Ô{Õx Ō¹׈-«’à …¢œ¿-œ¿„äÕ ƒ¢Ÿ¿ÕÂ¹× “X¾ŸµÄÊ Â꽺¢. DEo Ÿ¿%†Ïd©ð …¢ÍŒÕ-ÂíE ‰‰-šÌ©ðx Æ«Öt-ªá©Â¹× «ÕJEo ®Ô{Õx êšÇ-ªá¢-ÍÃ-©E, ÅŒŸÄyªÃ ‰‰-šÌ©ðx ÍäªÃ-©-ÊÕ-¹ע-{ÕÊo ‡¢Ÿ¿ªî Æ«Öt-ªá© ¹© ¯çª½-„ä-ªÃa-©E ’¹ÅŒ¢-©ð¯ä èǪᢚü ÆœËt-†¾¯þ ¦ðª½Õf (èä\H) Eª½g-ªá¢-*Ê ®¾¢’¹A ÅçL-®Ï¢Ÿä. ¨ “¹«Õ¢©ð Å窽-åXjÂË «*a¢Ÿä ¨ ®¾ÖX¾-ªý-ÊÖu-«ÕK ®Ô{x êšÇ-ªá¢X¾Û NŸµÄÊ¢. ÅÃèÇ X¾J-®Ïn-ÅŒÕ©Õ ÍŒÖ®¾Õh¢˜ä ¨ NŸµÄÊ¢ ®¾X¶¾-M-¹%-ÅŒ-„çÕi-ʘäx ¹E-XÏ-®¾Õh¢C.¨ ªîV©ðx ÅŒ«Õ XÏ©x© éÂKªý ’¹ÕJ¢* \ ÅŒLx-Ÿ¿¢-“œ¿Õ-©ÊÕ Â¹C-Xϯà ‰‰šÌ©ð ÍŒŸ¿Õ-«Û-ÅŒÕ-¯Ão-ª½¯î ©äŸ¿¢˜ä ‰‰šÌ©ð ®Ô{Õ ®¾¢¤Ä-C¢-ÍÃ-©E Âî*¢’û B®¾Õ-¹ע-{Õ-¯Ão-ª½¯î.. ÍçX¾pœ¿¢ «ÕÊ¢ ÍéÇ-²Äª½Õx ’¹«Õ-E¢Íä …¢šÇ¢. Â꽺¢.. ‰‰-šÌ©ð ®Ôšïæ®h ƒÂ¹ „ÃJ ¦¢’ê½Õ ¦µ¼N-ÅŒÂ¹× «Öª½_¢ ®¾Õ’¹-«Õ-„çÕi-ʘäx ƯäC „ÃJ ¦µÇ«Ê. ƪáÅä Ÿä¬Á¢-©ð¯ä ÆÅŒÕu-Êo-ÅŒ¢’à ¦µÇN¢Íä ¨ NŸÄu ®¾¢®¾n©ðx Æ«Öt-ªá© ¹¢˜ä ƦÇs-ªá©ä ‡Â¹×ˆ-«’à Í䪽Õ-ÅŒÕ-¯Ãoª½Õ. ‡¢Ÿ¿Õ-¹¢˜ä Æ«Öt-ªá-©Â¹× êšÇ-ªá¢-*Ê ®Ô{Õx Ō¹׈-«’à …¢œ¿-œ¿„äÕ ƒ¢Ÿ¿ÕÂ¹× “X¾ŸµÄÊ Â꽺¢. DEo Ÿ¿%†Ïd©ð …¢ÍŒÕ-ÂíE ‰‰-šÌ©ðx Æ«Öt-ªá©Â¹× «ÕJEo ®Ô{Õx êšÇ-ªá¢-ÍÃ-©E, ÅŒŸÄyªÃ ‰‰-šÌ©ðx ÍäªÃ-©-ÊÕ-¹ע-{ÕÊo ‡¢Ÿ¿ªî Æ«Öt-ªá© ¹© ¯çª½-„ä-ªÃa-©E ’¹ÅŒ¢-©ð¯ä èǪᢚü ÆœËt-†¾¯þ ¦ðª½Õf (èä\H) Eª½g-ªá¢-*Ê ®¾¢’¹A ÅçL-®Ï¢Ÿä. ¨ “¹«Õ¢©ð Å窽-åXjÂË «*a¢Ÿä ¨ ®¾ÖX¾-ªý-ÊÖu-«ÕK ®Ô{x êšÇ-ªá¢X¾Û NŸµÄÊ¢. DE-“X¾-Âê½¢ ‰‰-šÌ©ðx ¦ÇL-¹© ®¾¢ÈuÊÕ åX¢Íä-C-¬Á’à «Íäa NŸÄu-®¾¢-«-ÅŒq-ª½¢©ð Â¹ØœÄ „ÃJÂË “X¾Åäu¹ ®Ô{Õx êšÇ-ªá¢-ÍŒ-ÊÕ-¯Ãoª½Õ. ¦Ç©Õ-ª½Â¹× …Êo ®Ô{Õx ÅŒT_¢-ÍŒ-¹עœÄ, ®¾ÖX¾ªý ÊÖu«ÕK NŸµÄ-Ê¢©ð ¦ÇL-¹-©Â¹× 17¬ÇÅŒ¢ ®Ô{Õx êšÇ-ªá¢-ÍŒ-ÊÕ-¯Ãoª½Õ. X¶¾L-ÅŒ¢’à H˜ãÂú ÂÕq©ðx Æ«Öt-ªá© ®¾¢Èu 2„ä©Õ ŸÄ{-ÊÕ¢C.

Know More

women icon@teamvasundhara
this-philippines-boss-wants-her-employees-to-give-priority-to-family-over-work

'«á¢Ÿ¿Õ ¹×{Õ¢¦¢.. ÅŒªÃyÅä ‚X¶Ô®¾ÕÑ Ð ƒ{Õx OÕ ¦Ç®ý!

²ÄŸµÄ-ª½-º¢’à «ÕÊ¢ «ªýˆ-©ãjX¶ý ¦Çu©¯þq ’¹ÕJ¢* ª½Â¹-ª½-Âé ¹Ÿ±¿-¯Ã©Õ ÍŒŸ¿Õ-«Û-ŌբšÇ¢.. X¾E “X¾Ÿä-¬Ç©ðx „ÃšË ’¹ÕJ¢* «ÖšÇx-œË-Ê-X¾Ûpœ¿Õ N¢{Ö …¢šÇ¢. Æ¢Åä¯Ã.. ‚ *šÇˆ-©ÊÕ ÆÊÕ-®¾-J¢-ÍŒœ¿¢ ŸÄyªÃ «ÕÊ «ªýˆ-©ãj-X¶ýE Â¹ØœÄ ¦Çu©¯þq Í䧌Õ-œÄ-EÂË “X¾§ŒÕ-Ao®¾Öh …¢šÇ¢. ÂÃF êÂ~“ÅŒ-²Än-ªá©ð X¾J-Q-Læ®h «uÂËh-’¹ÅŒ, «%Ah-X¾-ª½-„çÕiÊ °N-Åé «ÕŸµ¿u ®¾«Õ-Êy§ŒÕ¢ ²ÄCµ¢-Íä¢C ÍÃ©Ç ÅŒÂ¹×ˆ« «Õ¢Ÿä ÆE ÍçX¾Ûp-Âî-„ÃL. ÆD-ÂÃ-¹עœÄ ÍÃ©Ç ®¾¢®¾n©ðx ÆCµ-ÂÃ-ª½Õ©Õ …Ÿîu-’Ã-EÂË „ç៿šË “¤ÄŸµÄÊu¢ ƒæ®h éÂK-ªý©ð Ÿ¿Ö®¾Õ-¹×-¤ò-«ÍŒÕa.. ÅŒªÃyÅŒ ¹×{Õ¢-¦ÇEo ‚Ê¢-Ÿ¿¢’à ֮͌¾Õ-Âî-«-ÍŒaE ÍçX¾Ûh¢-šÇª½Õ. ®¾¢®¾n X¾Ûªî-’¹A Â¢ „Ã@ÁÙx Æ©Ç ÍçX¾pœ¿¢ Â¹ØœÄ ®¾¦-¦¯ä ÍçX¾Ûp-Âî-„ÃL. ÂÃF éÂKªý ¹¢˜ä «á¢Ÿ¿Õ ¹×{Õ¢¦¢ «áÈu¢.. ¤¶ÄuNÕ-Mê “¤ÄŸµÄ-Êu-NÕ-„Ãy-©E ÍçæXp ¦Ç®ýE OÕéª-X¾Ûp-œçj¯Ã ͌֬ǪÃ? Æ©Ç ÅŒÊ ®¾¢®¾n©ð X¾E-Íäæ® …Ÿîu-’¹Õ-©Â¹× ¹×{Õ¢-¦Ç-Eê „ç៿šË “¤ÄŸµÄ-Êu-NÕ-«y-«ÕE ÍçXÏp ¤ÄX¾Û-©-ªý’à «ÖJ¢Ÿî ¦Ç®ý. ‚„çÕ ‡«ªî.. \¢ ÍçXÏp¢Ÿî Åç©Õ-®¾Õ-¹עŸÄ¢ ª½¢œË..

Know More

women icon@teamvasundhara
india-is-most-vacation-deprived-country-according-to-expedias-annual-vacation-deprivation-report

N£¾É-ª½-§ŒÖ-“ÅŒ-©Â¹× Ō¹׈-«’à „ç@ìxC «ÕÊ-„äÕ-Ê{!

¹×{Õ¢¦ ®¾¦µ¼Õu©Õ ©äŸÄ æ®o£ÏÇ-ÅŒÕ-©Åî Æ©Ç ®¾ª½-ŸÄ’à ¦§ŒÕ-{Â¹× „ç@ïxæ®h ‡¢ÅŒ £¾Éªá’à ÆE-XÏ-®¾Õh¢Ÿî “X¾Åäu-¹¢’à ÍçX¾p-¹ˆ-êªxŸ¿Õ. «ÕÊ®¾Õ “X¾¬Ç¢-ÅŒ¢’à «Öª½-œ¿¢-Åî-¤Ä{Õ ¦¢ŸµÄ©Õ Â¹ØœÄ Ÿ¿%œµ¿¢’à «Öª½-Åêá. Æ¢Åä¯Ã.. „çêÂ-†¾-¯þÂË „ç@ïx-*aÊ ÅŒªÃyÅŒ X¾EE Â¹ØœÄ éªšËd¢-*Ê …ÅÃq-£¾Ç¢Åî Íäæ® O©Õ¢-{Õ¢C. ‡¢Ÿ¿Õ-¹¢˜ä ‚ ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð „çÕŸ¿œ¿Õ ͌ժ½Õ’Ã_ X¾E-Íä-®¾Õh¢C ÂæšËd X¾E-©ðÊÖ ÆŸ¿Õs´-ÅŒ-„çÕiÊ X¶¾L-ÅÃ©Õ ¤ñ¢Ÿä Æ«-ÂìÁ¢ …¢{Õ¢C. ÂÃF «ÕÊŸä-¬Á¢©ð ÍéÇ-«Õ¢C ƒ©Ç ®¾ª½-ŸÄ’à ¦§ŒÕ{ N£¾Ç-J¢-ÍŒ-œÄ-EÂË.. ÆŸäÊ¢œÎ.. „çêÂ-†¾-¯þÂË „ç@Áx-œÄ-EÂË Æ¢ÅŒ’à ‚®¾ÂËh ÍŒÖXÏ¢-ÍŒ-˜äx-Ÿ¿{. N£¾É-ª½-§ŒÖ-“ÅŒÂ¹× „ç@ìh ÅŒ«Õ X¾E ‚T-¤ò-Ōբ-Ÿ¿¯î.. åXj ÆCµ-ÂÃ-ª½Õ©Õ ÅŒ«ÕÂ¹× X¾EåXj ‚®¾ÂËh ©äŸ¿-ÊÕ-¹ע-šÇ-ª½¯î ¦µÇN¢* „çêÂ-†¾-¯þÂË Ÿ¿Öª½¢’à …¢{Õ-¯Ão-ª½{. ƪáÅä N£¾É-ª½-§ŒÖ-“ÅŒ-©Â¹× „ç@Çx-©Êo ÂîJ¹ «Ö“ÅŒ¢ „ÃJ©ð Æ©Çê’ NÕT-L-¤ò-Åî¢C. Æ¢Ÿ¿Õ-êÂ-¯ä„çÖ.. “X¾X¾¢-ÍŒ¢©ð N£¾É-ª½-§ŒÖ-“ÅŒ-©Â¹× Ÿ¿Öª½¢’à …¢œä Ÿä¬Á¢’à „ç៿šË ²ÄnÊ¢©ð EL-*¢C ¦µÇª½Åý. “X¾«áÈ ’îx¦©ü “šÇ„ç©ü \èãFq ®¾¢®¾n ‡Âúq-åXœË§ŒÖ Eª½y-£ÏÇ¢-*Ê ®¾êªy©ð ÅäLÊ „î¾h-„Ã©Õ ƒN..

Know More

women icon@teamvasundhara
webcasting-in-telangana-elections

„ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢’û Íä殟Äl¢ X¾Ÿ¿¢œË...

¨ªî-V©ðx ÍéÇ-«Õ¢C NNŸµ¿ ®¾¢Ÿ¿-ªÃs´-©©ð „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢-’ûÊÕ …X¾-§çÖ-T-®¾Õh-¯Ãoª½Õ. å®NÕ-¯Ãª½Õx, «ªýˆ-³Ä-X¾Û©Õ «¢šË„ä ÂùעœÄ åXRx@ÁÙx «¢šË ¬ÁÙ¦µ¼-ÂÃ-ªÃu-©-§ŒÖ© ®¾¢Ÿ¿-ª½s´¢©ð Â¹ØœÄ DEE …X¾-§çÖT¢ÍŒœ¿¢ ֮͌¾Õh¯Ão¢. ®Ô®Ô, „ç¦ü-éÂ-„çÕ-ªÃ© ®¾£¾É-§ŒÕ¢Åî ŠÂ¹-Íî{ •Jê’ Âê½u-“¹-«ÖEo „äêª “¤Ä¢ÅŒ¢©ð …Êo «u¹×h©Õ å®jÅŒ¢ ÍŒÖæ® NŸµ¿¢’à Í䧌Õ-œ¿„äÕ „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢’û. ƒX¾Ûpœ¿Õ ¨ ²Ä¢êÂ-A-¹-ÅŒÊÕ ÅÃèÇ ‡Eo-¹©©ð Â¹ØœÄ …X¾-§çÖT¢Íé-ÊÕ-¹ע-{Õ-¯Ãoª½Õ. “X¾®¾ÕhÅŒ¢ Åç©¢-’Ã-º©ð •ª½-’¹-ÊÕÊo ‡Eo-¹©ðx ¤òL¢’û “X¾“Â˧ŒÕE X¾ª½u-„ä-ÂË~¢-ÍŒœ¿¢ Â¢ DEE …X¾-§çÖ-T¢-ÍŒÕ-Âî-ÊÕ-¯Ãoª½Õ. DE©ð ¦µÇ’¹¢’à “X¾A ꢓŸ¿¢©ð ®Ô®Ô, „ç¦ü é„çÕ-ªÃ©ÊÕ \ªÃp{Õ Íä®Ï ¤òL¢’û Bª½ÕÊÕ ¯äª½Õ’à X¾ª½u-„ä-ÂË~-®¾Õh¢-šÇª½Õ. Åç©¢-’Ã-ºÇ©ð 32,796 ¤òL¢’û ꢓŸÄ©Õ …¯Ãoªá. OšË-Â¢ ƒX¾p-šË-ÂË-X¾Ûpœ¿Õ ²Ä¢êÂ-A-¹-ÅŒåXj X¾{ÕdÊo ®Ï¦s¢-CE E§ŒÕ-NÕ¢-ÍŒœ¿¢ ¹†¾d-„çÕiÊ X¾¯ä. Æ¢Ÿ¿Õê »ÅÃq-£ÏÇ-¹×-©ãjÊ §Œá«ÅŒ, NŸÄu-ª½Õn©Õ „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢-’û©ð ¤Ä©ï_-¯ä¢-Ÿ¿ÕÂ¹× «á¢Ÿ¿ÕÂ¹× ªÃ„Ã-©E ‡Eo-¹© ®¾¢X¶¾Õ¢ XÏ©Õ-X¾Û-E-*a¢C. ¨ªî-V©ðx ÍéÇ-«Õ¢C NNŸµ¿ ®¾¢Ÿ¿-ªÃs´-©©ð „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢-’ûÊÕ …X¾-§çÖ-T-®¾Õh-¯Ãoª½Õ. å®NÕ-¯Ãª½Õx, «ªýˆ-³Ä-X¾Û©Õ «¢šË„ä ÂùעœÄ åXRx@ÁÙx «¢šË ¬ÁÙ¦µ¼-ÂÃ-ªÃu-© ®¾¢Ÿ¿-ª½s´¢©ð Â¹ØœÄ DEE …X¾-§çÖT¢ÍŒœ¿¢ ֮͌¾Õh¯Ão¢. ®Ô®Ô, „ç¦ü-éÂ-„çÕ-ªÃ© ®¾£¾É-§ŒÕ¢Åî ŠÂ¹-Íî{ •Jê’ Âê½u-“¹-«ÖEo „äêª “¤Ä¢ÅŒ¢©ð …Êo «u¹×h©Õ å®jÅŒ¢ ÍŒÖæ® NŸµ¿¢’à Í䧌Õ-œ¿„äÕ „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢’û. ƒX¾Ûpœ¿Õ ¨ ²Ä¢êÂ-A-¹-ÅŒÊÕ ÅÃèÇ ‡Eo-¹©©ð Â¹ØœÄ …X¾-§çÖT¢Íé-ÊÕ-¹ע-{Õ-¯Ãoª½Õ. “X¾®¾ÕhÅŒ¢ Åç©¢-’Ã-º©ð •ª½-’¹-ÊÕÊo ‡Eo-¹©ðx ¤òL¢’û “X¾“Â˧ŒÕE X¾ª½u-„ä-ÂË~¢-ÍŒœ¿¢ Â¢ DEE …X¾-§çÖ-T¢-ÍŒÕ-Âî-ÊÕ-¯Ãoª½Õ. DE©ð ¦µÇ’¹¢’à “X¾A ꢓŸ¿¢©ð ®Ô®Ô, „ç¦ü é„çÕ-ªÃ©ÊÕ \ªÃp{Õ Íä®Ï ¤òL¢’û Bª½ÕÊÕ ¯äª½Õ’à X¾ª½u-„ä-ÂË~-®¾Õh¢-šÇª½Õ. Åç©¢-’Ã-ºÇ©ð 32,796 ¤òL¢’û ꢓŸÄ©Õ …¯Ãoªá. OšË-Â¢ ƒX¾p-šË-ÂË-X¾Ûpœ¿Õ ²Ä¢êÂ-A-¹-ÅŒåXj X¾{ÕdÊo ®Ï¦s¢-CE E§ŒÕ-NÕ¢-ÍŒœ¿¢ ¹†¾d-„çÕiÊ X¾¯ä. Æ¢Ÿ¿Õê »ÅÃq-£ÏÇ-¹×-©ãjÊ §Œá«ÅŒ, NŸÄu-ª½Õn©Õ „ç¦ü-ÂÃ-®Ïd¢-’û©ð ¤Ä©ï_-¯ä¢-Ÿ¿ÕÂ¹× «á¢Ÿ¿ÕÂ¹× ªÃ„Ã-©E ‡Eo-¹© ®¾¢X¶¾Õ¢ XÏ©Õ-X¾Û-E-*a¢C.

Know More

women icon@teamvasundhara
this-motivates-workers-more-than-incentives
women icon@teamvasundhara

ƹˆœ¿ E“Ÿ¿Â¹Ø °ÅŒ-NÕ-²Ähª½Õ..!

«ÕE†Ï °N-ÅŒ¢©ð ÆÅŒu¢ÅŒ «áÈu-„çÕi-ÊN A¢œË, E“Ÿ¿.. ¨ 骢œË¢šðx \C ©ä¹-¤ò-ªá¯Ã «ÕE†Ï ‡Â¹×ˆ« ªîV©Õ ¦ÅŒÂ¹œ¿¢ ¹†¾d„äÕ. “X¾®¾ÕhÅŒ¢ ’îx¦-©ãj-èä-†¾¯þ X¾Ûºu«Ö ÆE ¨ 骢œ¿Õ N†¾-§ŒÖ©ðxÊÖ ÅŒÊÂ¹× ÅÃ¯ä ƒ¦s¢-Ÿ¿Õ©Õ ¹Lp¢-ÍŒÕ-¹ע-{Õ-¯Ãoœ¿Õ «ÕE†Ï. ¨ “¹«Õ¢-©ð¯ä ¤¶Ä®ýd-X¶¾Ûœþ „çÖV©ð X¾œË ª½²Ä-§ŒÕ-¯Ã©Õ ¹L-®ÏÊ ‚£¾Éª½¢ AÊo Âê½-º¢’à Ưä¹ ƯÃ-ªî’¹u ®¾«Õ-®¾u-©Â¹× ’¹Õª½-«Û-ÅŒÕ-¯Ãoœ¿Õ. OšË ®¾¢’¹A ÂÃæ®X¾Û X¾Â¹ˆÊ åXœËÅä E“Ÿ¿ ®¾J’Ã_ ©ä¹-¤ò-«œ¿¢ «©x Â¹ØœÄ ‡¯îo ‚ªî’¹uX¾ª½-„çÕiÊ ®¾«Õ-®¾u©Õ ‡Ÿ¿Õ-ª½-«Û-ÅÃ-§ŒÕ¢-{Õ-¯Ãoª½Õ EX¾Û-ºÕ©Õ.. ƒX¾p-šËê ƪ½l´-ªÃ“A «ª½Â¹Ø •Jê’ ¤ÄKd©Õ, šÌO, 宩ü-¤¶ò¯þ «¢šË ‡©-ÂÃZ-EÂú X¾J-¹-ªÃ©Õ «ÕÊ E“Ÿ¿ÊÕ ®¾’¹¢ ÅŒT_¢-Íä-®¾Õh-¯Ãoªá. ‚ …Êo Âî¾h ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð E“Ÿ¿-¤ò-ªá¯Ã «ÕÊÂ¹× EÅŒu °N-ÅŒ¢©ð …Êo ŠAh@ÁÙx ®¾ÕÈ-„çÕiÊ E“Ÿ¿ÊÕ «ÕÊÂ¹× Ÿ¿Öª½¢ Í䮾Õh-¯Ão-§ŒÕ¯ä ÍçX¾Ûp-Âî-„ÃL. ƪáÅä “X¾¬Ç¢-ÅŒ¢’à ®¾J’Ã_ E“Ÿ¿-¤ò-«œ¿¢ «©x ‚ªî-’¹u-X¾-ª½¢’Ã, «ÖÊ-®Ï-¹¢’à «ÕÊÂ¹× Â¹Lê’ “X¾§çÖ-•-¯Ã©Õ ÍÃ©Ç¯ä …¢šÇªá. Æ¢Ÿ¿Õ-êÂ-¯ä„çÖ.. ‹ •¤Ä¯þ ¹¢åXF ͌¹ˆ’à E“C¢Íä ÅŒÊ …Ÿîu-’¹Õ-©¢-Ÿ¿-JÂÌ ƒ¯çq¢-šË„þq ƒ*a «ÕK “¤òÅŒq-£ÏÇ-²òh¢C.

Know More

women icon@teamvasundhara
women icon@teamvasundhara
team-management-skills-we-can-learn-from-ants
women icon@teamvasundhara
job-search-tips-that-are-so-basic-people-forget-them
women icon@teamvasundhara
best-tips-for-getting-a-promotion-at-work
women icon@teamvasundhara
7-steps-to-get-success
women icon@teamvasundhara
tips-to-improve-your-participation-in-group-discussion
women icon@teamvasundhara
career-counselling-help-you-find-your-passion

éÂKªý Âõ¯çq-L¢-’ûÅî Ê*aÊ ª½¢’¹¢©ð ªÃºË¢-ÍŒ¢œË!

X¾Ü• ÍÃ©Ç ÅçL-„çjÊ Æ«Ötªá. X¾Ÿî ÅŒª½-’¹-A©ð ®¾Öˆ©ü šÇX¾ªý. ƒ¢{KtœË§ŒÕšü©ð ƪáÅä >©Çx šÇX¾-ªý’à EL-*¢C. ƒX¾Ûpœ¿Õ ƒ¢>-F-J¢-’û©ð ÍäªÃ-©Ç...-©ä¹ ®Ô\ Íä§ŒÖ©Ç Æ¯ä ®¾¢C-’¹l´¢©ð \ Eª½g§ŒÕ«â B®¾Õ-Âî-©ä-¹-¤ò-Åî¢C... ƒÂ¹ ¦§çÖ å®j¯þq©ð XÔ° X¾ÜJh-Íä-®ÏÊ ²ÄyA \ Æ¢¬Á¢©ð XÔå£Ç-ÍýœÎ Í䧌֩ð Åä©Õa-Âî-©ä-¹-¤ò-Åî¢C...¦µ¼«u ÆŸ¿Õs´-ÅŒ¢’à ¤Äœ¿ÕŌբC. ¯äX¾-Ÿ±¿u-’Ã-§ŒÕ-E’à «Õ¢* æXª½Õ-Åç-ÍŒÕa-Âî-„éÊoC ‚„çÕ ÂîJ¹. ƪáÅä ‹ ¦£¾Ý-@Á-èÇA ®¾¢®¾n©ð ¯ç©Â¹× 50 „ä© ª½Ö¤Ä-§ŒÕ© „äÅŒ-Ê¢Åî …Ÿîu’¹¢ ªÃ«-œ¿¢Åî ŸäEo «Ÿ¿Õ-©Õ-Âî„éð ÅçL-§ŒÕ¹ ®¾ÅŒ-«Õ-ÅŒ-«Õ-«Û-Åî¢C... Oêª Âß¿¢-œî§ýÕ.. ‡¢Åî«Õ¢C éÂKªý N†¾-§ŒÕ¢©ð ®¾éªjÊ ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð ®¾éªjÊ Eª½g§ŒÕ¢ B®¾Õ-Âî-©ä¹ A¹-«Õ-¹-X¾-œ¿Õ-Ōբ-šÇª½Õ. ƒ©Ç¢šË „ÃJ ®¾«Õ-®¾u-©ÊÕ Æª½n¢ Í䮾Õ-ÂíE X¾©Õ«Ûª½Õ EX¾Û-ºÕ©Õ ƒÍäa šËXýqÅî ¹؜¿Õ-¹×-ÊoŸä 'éÂKªý Âõ¯çqL¢’ûÑ..¨ “¹«Õ¢©ð Æ®¾©Õ éÂKªý Âõ¯çqL¢’û Æ¢˜ä \NÕšð..? ŸÄE «©x ¹Lê’ …X¾-§çÖ-’Ã-©ä-NÕšð «ÕÊ«â Åç©Õ-®¾Õ-¹עŸÄ¢..

Know More

women icon@teamvasundhara
students-beware-of-fake-educational-institutes
women icon@teamvasundhara
these-things-help-us-to-make-our-career-successful

é’©-„Ã-©¢˜ä ƒN ÅŒX¾p„þ!

'²ÄK ÂÄÃu.. §Œá ‚ªý ¯Ãšü 宩éÂdœþÑ '“¤ÄèãÂúd J¤òªýd ƒ©Ç-꒯à ®¾¦ü-NÕšü Íäæ®CÑ 'FÂ¹× \ X¾F ®¾J’Ã_ Í䧌՜¿¢ ÍäÅŒ-ÂßÄ?Ñ 'Æ®¾©Õ FÂ¹× „Ãu¤Äª½¢ ÊœË-XÏ¢Íä ®¾ÅÃh …¢ŸÄ?Ñ ÍŒŸ¿Õ-«Û-Âí¯ä ®¾«Õ-§ŒÕ¢©ð, …Ÿîu’¹ “X¾§ŒÕ-ÅÃo©ðx, ®¾y¬Á-ÂËhÅî ‡Ÿ¿-’¹-œÄ-EÂË “X¾§ŒÕ-Ao-®¾Õh-Êo-X¾Ûpœ¿Õ Âí¢Ÿ¿ª½Õ ƒ©Ç¢šË «Ö{©Õ ‡Ÿ¿Õ-ªîˆ-„ÃLq «®¾Õh¢C. OšË Âê½-º¢’à ‚ÅŒt-N-¬Çy®¾¢ Ÿç¦sA¢{Õ¢C. ƒ©Ç «ÕÊ ’¹ÕJ¢* ƒ¢Âí-¹ª½Õ Aª½-²Äˆª½ ¦µÇ«¢ «u¹h¢ Í䧌՜¿¢ «ÕÊ©ð ‚ÅŒt-å®knªÃuEo Â¹ØœÄ ÅŒT_-®¾Õh¢C. ƪáÅä ‡«-éªj¯Ã «ÕÊ¢ Í䮾ÕhÊo X¾E©ð ÅŒX¾ÛpE ‡Ah ÍŒÖXϢ͌œ¿¢ ©äŸÄ ŸÄEo Æ¢U-¹-J¢-ÍŒ-¹-¤ò-«œ¿¢ ƯäN ÆEo ®¾¢Ÿ¿-ªÃs´-©-©ðÊÖ «ÕÊLo Âˢ͌-X¾-ª½-ÍŒ-œÄEÂî ©äŸÄ Æ«-«Ö-E¢-ÍŒ-œÄEÂî Âù-¤ò-«ÍŒÕa. 'F¹×Êo ²Ä«Õ-ªÃnu-EÂË ƒ©Ç Í䧌՜¿¢ ÅŒ’¹Ÿ¿ÕÑ ÆE ®¾Ö*¢-ÍŒ-œÄ-EÂË Â¹ØœÄ Âë͌Õa. ƪáÅä ÍéÇ-«Õ¢C ¨ N†¾-§ŒÖEo ƪ½n¢ Í䮾Õ-Âî-«-œ¿¢©ð ¤ñª½¤Ä{Õ X¾œ¿Õ-Ōբ-šÇª½Õ. X¶¾L-ÅŒ¢’à ‚ÅŒt-ÊÖu-Ê-ÅŒÂ¹× ’¹Õª½-«Û-Ōբ-šÇª½Õ. ÂÃF Âî¾h «ÕÊ®¾Õ åXœËÅä «ÕÊ éÂK-ªýÂ¹× X¾EÂË «Íäa ‡¯îo N†¾-§ŒÖ©Õ ¯äª½Õa-Âî«œ¿¢Åî ¤Ä{Õ °NÅŒ¢©ð N•§ŒÕ¢ ²ÄCµ¢-ÍŒ-«-ÍŒa¢-{Õ-¯Ãoª½Õ EX¾Û-ºÕ©Õ. «ÕJ Ƅ䢚ð Åç©Õ-®¾Õ-¹ע-ŸÄ«Ö..

Know More

women icon@teamvasundhara
tips-to-deal-with-frenemies-at-work